Miért hatékonyabb egy munkaközvetítővel együtt dolgozni?
Hogyan a leghatékonyabb állást keresni: egyénileg elküldeni a jelentkezést millió helyre, vagy munkaközvetítő irodán keresztül?
Nagy költséggel jár ha munkaközvetítőn keresztül találok munkát egy adott cégnél?
Sokak fejében megfordulnak ezek a kérdések és sokan Magyarországon még mindig szkeptikusak a munkaközvetítő irodákkal szemben míg nyugaton ez már jól bevált szokás és a munkaadó kevésbé is veszi komolyan azokat a jelentkezőket akik közvetlenül veszik fel velük a kapcsolatot.
Sokan gondolják tévesen azt is,hogy a közvetítő cégek lehúzzák és átverik az embereket illetve,hogy a munkakereső bére kevesebb lesz amennyiben egy munkaközvetítő segíti az elhelyezkedésben.
Tisztázzuk ezeket a félreértéseket!
MIÉRT HATÉKONYABB EGY MUNKAKÖZVETÍTŐVEL EGYÜTT DOLGOZNI?
CÉGEKNEK:
A cégek okkal bíznak meg egy fejvadász céget vagy egy munkaközvetítő irodát a számukra ideális jelölt felkutatásával.
Ezzel nem kevés terhet veszünk le a cégek válláról hiszen rengeteg idő és munka mire a sok jelentkező közül kiválasztjuk a megfelelőt.
A cég nem akar erre egy külön HR-es személyt alkalmazni, a cégvezetőnek pedig nincs napi több óra ideje a jelöltek anyagát átolvasni hiszen az esetek többségében több 100 jelöltből csak páran alkalmasak a meghirdetett állásra.
Mi mint a céggel leszerződött munkaközvetítő/fejvadász iroda előzetesen tárgyalunk a cégvezetővel, munkáltatóval.
A cégeknek pontos elvárásaik vannak ezért csak olyan jelölteket mutatunk be, akik minden tekintetben megfelelnek vagy legalábbis a kritériumok 80-90%-ának.
Ha valaki önállóan elküldi a jelentkezését e-mailben,kísérő levéllel,illetve egyéb dokumentumokat mellékelve, számíthat rá, hogy senki nem fogja elolvasni.
Nincs arra idő, hogy ezeket valaki átolvassa hiszen a cégek a napi munkájukra kell,hogy fókuszáljanak. A cégek tapasztalatból tudják, hogy sokan bepróbálkoznak arra számítva, hogy – bár tudják, hogy nem felelnek meg minden feltételnek- hátha mégis behívják őket és majd elhelyezik őket valamilyen vagy akármilyen pozícióra.
MUNKAVÁLLALÓKNAK
A munkavállalók válláról is nagy terhet veszünk le hiszen mi leszünk a projektvezetőjük, akik segítenek
- a megfelelő önéletrajz megírásában
- elbíráljuk,hogy mely területen érdemes elhelyezkedni
- bemutatjuk a cégnek és képviseljük a HR folyamat minden állomásánál
- felkészítjük az interjúra
- tárgyalunk a céggel a kívánt bérezésről
- segítünk a munkaszerződés aláírásánál és bárminemű kérdésben ami időközben felmerül
Mi minden hozzánk jelentkezővel telefonon vagy személyesen elbeszélgetünk, megismerjük a jelöltek erősségeit, esetleges szakmai hiányosságait, elvárásait, családi állapotát, egyéb személyes dolgait.
Ha valaki nem felel meg egy általunk meghírdetett pozicíóra akkor megköszönjük a jelentkezést és kérjük, hogy majd akkor jelentkezzen újra, ha ez a feltétel teljesül.Vagy mi vesszük fel vele a kapcsolatot amikor egy hozzá illő pozíció érkezik be hozzánk.
Mindezek után tudjuk összepárosítani a jelöltet a munkavállalóval. Mint írtuk, ez nagyon sok munkát igényel, de mi ezért kapjuk a fizetésünket.
És itt szeretnnk azt hangsúlyozni, hogy a jelölt felénk nem fizet semmit!
A munkaközvetítés számára INGYENES.
Csakis akkor van díjazás ha valaki felkeres minket azzal a kéréssel,hogy írjuk meg neki az önéletrajzát vagy készítsük fel az interjúra stb.
Ez esetben az alábbi költségekkel kell kalkulálni
Személyre szabott önéletrajz készítése 4 000 Ft
Interjú-felkészítés 60 perc 8 000 Ft
Álláskeresési tanácsadás 90 perc 9 000 Ft
Próbainterjú 90 perc 12 000 Ft
Karriertanácsadás 90 perc 15 000 Ft
Személyre szabott digitális önéletrajz készítése 15 000 Ft
Kerülni kell azokat a közvetítőket akik pénzt kérnek a közvetítésért!! Azt sem árt tudni,hogy szigorú szabályai vannak a munkaközvetítésnek,nagyon sok feltételnek kell megfelelni, hogy valaki engedélyt kapjon erre a tevékenységre!
Nálunk megvan a szükséges szaktudás, a jogi ismeretek illetve tudjuk hol és hogyan kell toborozni!
Amennyiben további kérdésed van munkakeresőként vagy munkaadóként keress minket bizalommal.
